Effective Executive Compensation - resenha crítica

Sobre o microbook

Quando se trata de criar um programa de remuneração de executivos, pode ser difícil para fornecer os líderes da empresa com o incentivo que eles precisam para continuar a fazer o seu melhor, sem se tornar demasiado extravagante. Este livro dá aos leitores as técnicas e compreensão de que precisam para projetar uma estratégia de recompensas que vai motivar os artistas enquanto se beneficia toda a organização. Tomar um olhar cuidadoso sobre o estado complicado de recompensas executivos, este no-nonsense, guia prático fornece leitores com uma metodologia completa para motivar gestão para atingir objetivos de negócios críticos. Em vez de uma abordagem de 'one-size-fits-all', o livro usa estudos de caso e exemplos para ilustrar os fatores que devem ser considerados - incluindo ambiente corporativo, as principais partes interessadas, as pessoas e estratégia de negócios e capacidades organizacionais - ao projetar um programa que irá beneficiar tanto a sua empresa, e as pessoas que alimentam o seu sucesso.

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